सेबी ने हितों के टकराव से बचने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों के लिए एक अलग ढांचे की शुरुआत की, जिसमें संपत्तियों के खुलासे और पुनर्वसन की आवश्यकता होती है, और संभावित विवादों को सार्वजनिक रूप से चिह्नित करने की अनुमति दी जाती है।
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भारत के बाजार नियामक ने बुधवार को एक औपचारिक अलग ढांचे की शुरुआत की, जिसके तहत उसके वरिष्ठ अधिकारियों को उन मामलों से अलग हटना होगा जहां उन्हें व्यक्तिगत, पेशेवर या वित्तीय संघर्ष का सामना करना पड़ता है।
यह ढांचा जनता को संभावित संघर्षों को चिह्नित करने की अनुमति देता है और पुनरावृत्ति डेटा के वार्षिक प्रकटीकरण को अनिवार्य करता है।
भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) की पूर्व अध्यक्ष माधबी पुरी बुच पर अडानी समूह से जुड़े हितों के टकराव के आरोपों का सामना करने के बाद पेश की गई सख्त आचार संहिता के प्रमुख प्रावधान यहां दिए गए हैं।
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सेबी के वरिष्ठ अधिकारियों को परिवार के सदस्यों, रिश्तेदारों, करीबी दोस्तों, पिछले तीन वर्षों के सहयोगियों, पेशेवर रिश्तों या भौतिक वित्तीय हितों से जुड़े मामलों से खुद को दूर रखना होगा। नियामक ने भौतिक वित्तीय हित को किसी इकाई या होल्डिंग्स में 2 मिलियन रुपये से अधिक के निवेश के रूप में परिभाषित किया है जो किसी अधिकारी के कुल वित्तीय निवेश का 5% से अधिक का प्रतिनिधित्व करता है।
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पूर्णकालिक सदस्यों और अध्यक्ष सहित वरिष्ठ अधिकारियों को अपनी चल और अचल संपत्ति का खुलासा आंतरिक नैतिकता कार्यालय को करना होगा, जो हितों के संभावित टकराव से संबंधित शिकायतों से निपटने के लिए भी जिम्मेदार होगा।
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पूर्णकालिक सदस्यों के लिए प्रकटीकरण आवश्यकताओं में परिवार के सदस्यों, रिश्तेदारों, पिछले पेशेवर हितों, संपत्ति, देनदारियों और निवेश होल्डिंग्स को भी शामिल किया गया है। अधिकारियों को किरायेदारों के नाम सहित किराये की व्यवस्था का भी खुलासा करना होगा, कि क्या किरायेदार सेबी-विनियमित संस्थाएं हैं।
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सेबी विवादों और अस्वीकृतियों का डिजिटल रिकॉर्ड बनाए रखेगा और वार्षिक अस्वीकृति डेटा प्रकाशित करेगा। इसमें नियामक की वार्षिक रिपोर्ट में प्रदर्शित होने के लिए अध्यक्ष, पूर्णकालिक सदस्यों, अंशकालिक सदस्यों और वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा अस्वीकृतियों का सारांश शामिल होगा।
